穿成妖兽后我靠打工卷成仙

男女主角分别是【虞小暖】的女频衍生,大女主,爽文,逆袭,穿越小说《穿成妖兽后我靠打工卷成仙》，由新锐作家“只吃小白菜”所著，故事情节跌宕起伏，充满了悬念和惊喜。本站阅读体验极佳，欢迎大家阅读！本书共计9181字，1章节，更新日期为2025-11-06 03:04:48。该作品目前在本网 【wegeya.com】上完结。小说详情介绍：穿成妖兽后我靠打工卷成仙

《穿成妖兽后我靠打工卷成仙》精彩片段

标准化流程（SOP）： 制定详细的《灵草养护手册》，

规定不同灵草的浇水频率、施肥量、光照需求等，减少随意性。

可视化KPI： 设立一块巨大的玉璧，

每月公示各区域的灵草“成活率”、“生长增速”、“灵气浓度提升率”等指标，

并进行排名。绩效挂钩： 排名前列的弟子，

当月可获得额外的灵石或丹药奖励；连续排名靠后者，则需接受额外培训或调整岗位。

方案一推出，起初弟子们怨声载道，觉得麻烦。

但在百草夫人的强力支持和虞小暖的耐心讲解（以及奖励的诱惑）下，勉强推行。一个月后，

效果惊人！灵草园的总体长势提升了近三成，损耗率大幅下降。拿到奖励的弟子喜笑颜开，

工作更加卖力；排名靠后的弟子也憋着一股劲，暗中努力。灵草园的成功，

像一块投入平静湖面的石子，在青云宗内部引起了巨大反响。其他堂口的长老坐不住了，

纷纷跑来“参观学习”，然后拉着虞小暖咨询，能否给自己的堂口也设计一套考核办法。

虞小暖来者不拒，

“创新加分”等KPI；对巡逻队设定了“安全事故率”、“异常发现率”；甚至对传功堂，

也提出了“弟子平均修为提升速度”、“法术掌握熟练度”等考核思路。青云宗，

这个古老的宗门，开始悄然发生改变。效率提升了，弟子们的积极性被调动起来，

原本有些沉闷的宗门氛围，竟然多了几分活力竞争。虞小暖“妖兽管理大师”的名声，

不胫而走。开始有其他宗门的探子悄悄打听青云宗的变化来源。

当得知这一切竟源于一只被“雇佣”的茸蹄兽和一份闻所未闻的“劳动合同”时，

整个修真界都炸开了锅！嘲笑、质疑、不可思议……但更多的是好奇和暗中观察。

当看到青云宗确实因此受益后，一些思想开明或者面临困境的宗门，也开始蠢蠢欲动。

四、太上出关，终极面试官就在虞小暖的“咨询业务”在青云宗内部如火如荼，

甚至开始有外宗使者慕名而来（虽然大部分还是抱着看笑话的心态）时，...